Онлайн-школа «Университет самообразования»

Помогает структурировать саморазвитие и получать обратную связь от менторов.
Трать время на то, что тебе действительно интересно, развивайся параллельно в нескольких сферах и найди дело, в котором ты станешь лучшим.

Выбор профессии и процесс обучения

Почему важно найти свою нишу

В современном мире успеха достигает тот, кто оказывается лучшим в своей области, т.к. благодаря цифровым технологиям масштабирования лучший продукт может обслужить тысячи или миллионы людей, и никто не хочет выбирать посредственное.

Как найти свою нишу

Чтобы найти область, в которой ты станешь лучшим, нужно пробовать себя в разных сферах и ролях. Тебе нужно найти дело, которое одновременно: 1) нравится тебе на практике, а не только в теории; 2) получается у тебя лучше других; 3) востребовано рынком. Если пытаться угадать заранее, то с большой вероятностью ошибёшься и потратишь время не туда. Поэтому старая модель профориентации («сначала выбираешь профессию, потом долго учишься») слишком рискованна и не оптимальна. Мы реализуем более перспективную модель: профориентация встроена в процесс обучения. Ты можешь пробовать себя в разных сферах, выполнить с десяток проектов с полным погружением и уже по факту увидеть, что получается успешнее, чтобы выбрать дальнейшее направление своей карьеры — на пересечении твоего интереса и объективно подтверждённой конкурентоспособности в этой области. Университет самообразования нацелен на то, чтобы ты мог пройти этот путь быстрее, действуя систематично, используя существующие лучшие практики, получая регулярную обратную связь и имея свободу передвижения, которую даёт обучение онлайн. В каждом из интересующих тебя направлений куратор поможет тебе создать трек и организовать работу на нём. Ты сможешь видеть, какой следующий шаг нужно сделать из твоего положения, чтобы продвинуться в выбранном направлении — это позволит сэкономить твоё время, избавив от необходимости нащупывать путь вслепую и наступать на чужие грабли. Продвигаясь по треку, ты сможешь использовать лучшие доступные на сегодня онлайн-курсы и учебные ресурсы, рекомендованные доверенными экспертами в соответствующей области, а также выполнять практические проекты, решая проблемы реальных пользователей. При этом ты будешь получать обратную связь от менторов, предметных экспертов и участников интересующей тебя индустрии.

Схема работы

  1. Заполняешь анкету
  2. Получаешь приглашение на собеседование
  3. Совместно с куратором выбираешь направления саморазвития
  4. Получаешь доступ к онлайн-платформе по управлению саморазвитием и создаёшь карточку трека по каждому из выбранных направлений. Трек (англ. track — "дорожка", "колея") в широком смысле — это твоё движение в заданном направлении развития. Карточка трека — это таблица, работа с которой поможет тебе собрать все необходимые компоненты для эффективного развития в данном направлении. Она поможет структурировать твои мысли и действия, а также позволит более эффективно получать обратную связь от менторов и предметных экспертов.
  5. Получаешь доступ к индивидуальным консультациям с куратором. Что это даёт: • обратную связь в процессе работы над треками и советы, которые помогают исправлять ошибки и быстрее достигать результатов; • помощь в выборе направлений и в организации работы; • помощь в поиске менторов и предметных экспертов.
  6. Получаешь приглашения для участия в мероприятиях Университета самообразования (это даёт дополнительные возможности для нетворкинга, реализации собственных проектов и др.)
  7. Получаешь доступ к системе маршрутизации запросов. Подробнее Ты сможешь в любой момент отправить вопрос, озвучить проблему или потребность. Университет помогает точнее сформулировать запрос и либо удовлетворяет его своими силами, либо помогает перенаправить его по подходящему адресу (доверенному эксперту или организации) и обработать отклик, исходя из пользы для тебя. Запрос будет началом диалога, который может возобновляться вновь и вновь, пока проблема не будет решена.
  8. Работая над треками, получаешь знания, навыки, связи, опыт, участвуешь в стажировках, реализуешь собственные проекты, устраиваешься на работу или открываешь свой бизнес, путешествуешь, расширяешь свой кругозор, улучшаешь своё окружение и качество общения.
  9. Giving back to the community: делишься своим опытом с другими участниками сообщества и помогаешь им развиваться.

Пример траектории обучения

Василий имеет математические способности, но не знает, какую профессию ему выбрать и в какой вуз лучше поступать. Он учится в Университете самообразования, продвигается параллельно в математике, экономике, программировании и английском. Через два года проходит дообучение по программе Google IT Automation, получает профессиональный сертификат от Google и устраивается на свою первую работу в IT. Поработав год и решив проапгрейдить свою карьеру, возвращается в Университет самообразования, дообучается необходимой математике, проходит обучение по программе IBM Data Analyst, получает профессиональный сертификат IBM и продолжает карьеру в сфере аналитики данных.

Ценности и цели

Сотрудничество более плодотворно, когда объединяются люди с близкими ценностями. Примеры ценностей, на которые мы ориентируемся: Конечные ценности: свобода и счастье, доброта и любовь, творчество и познание мира, стремление к совершенству. Инструментальные ценности: миролюбие (минимизация насилия), стремление к истине и исправление заблуждений, справедливость, неприятие обмана, помощь и сотрудничество. См. также: ценности светского гуманизма. Полезные качества, на которые мы ориентируемся и стараемся развивать в себе: • ясность ума и развитое логическое мышление • любовь к истине и честности, готовность признавать и исправлять свои ошибки • открытость и искренность в общении, доброжелательность и вежливость • стремление к саморазвитию и работе над собой в течение всей жизни • efficiency intelligence: способность замечать неэффективности и неоптимальности • стремление не навредить, ответственность и надёжность Образовательные цели: формирование свободного и самостоятельного человека (сам для себя лидер), обладающего запасом фундаментальных знаний, любящего истину и умеющего распознавать ложь и заблуждения; обладающего развитыми творческими и практическими навыками, навыком поиска качественной информации, навыками коммуникации и кооперации, навыком самообразования и привычкой постоянно развиваться и учиться новому; умеющего находить лучших мастеров и экспертов и подбирать для себя подходящее окружение.
Хочешь участвовать? Регистрируйся и заполняй анкету!

Дополнительная информация:

Распоряжайся своим временем

Трать время эффективнее

Обычно на учёбу в вузе тратится 4-6 лет + как минимум два года интенсивной подготовки к олимпиадам или ЕГЭ + нервы и здоровье, связанные с поступлением + риск выбрать не подходящую тебе профессию. В Университете самообразования есть возможность потратить это время более эффективно, имея больше возможностей в выборе направлений и форматов обучения, чтобы выбирать то, что лучше всего подходит конкретно тебе. Диплом о высшем образовании уже давно не гарантирует, что тебя примут на работу по специальности. И наоборот, если ты сделаешь что-то выдающееся и продемонстрируешь свою способность создавать реально работающий продукт, это сделает тебя привлекательным для работодателя независимо от наличия формального диплома о высшем образовании или задолго до окончания вуза.

Естественный тайминг

В Университете самообразования момент перехода от учёбы к работе ты можешь выбирать естественным образом, уже по факту — когда ты объективно готов к успешному старту карьеры (без необходимости торопиться или, наоборот, досиживать в вузе сверх необходимого). Кроме того, если в какой-то момент тебе потребуется доучиться необходимым навыкам, чтобы сделать карьерный поворот или найти новую работу, ты можешь вернуться в Университет самообразования и продолжить обучение до тех пор, пока не решишь поставленную задачу.

Свободное время

Университет самообразования не уменьшает твоё свободное время. Всё твоё время по-прежнему свободное, просто Университет даёт возможности для его эффективного использования. Учёба не должна быть чем-то оторванным от реального мира, ни «подготовительной стадией» к реальной жизни (учиться и переучиваться всё равно придётся всю жизнь), ни жертвой временем или здоровьем. Каждый день жизни ценен; при правильно организованной учёбе не приходится выбирать между счастьем в настоящем и заботой о будущем.

Базовые сферы развития

Базовые сферы, продвинуться в которых будет полезно всем студентам независимо от специализации: • математика • английский язык • эмоциональный интеллект, социальный интеллект и навыки общения • рациональный метод познания и научная картина мира • здоровье и безопасность • экономика и финансовая грамотность • навыки саморазвития и достижения личных целей • анализ данных • программирование

Специализации и сертификация

Если раньше диплом вуза был фактически единственным сертификатом качества начинающего работника, то в современном мире используется множество систем формальной и неформальной сертификации, в том числе сертификаты по отдельным областям специализации и профессиональные сертификаты от ведущих компаний, которые точнее отражают релевантные для работодателей навыки. Примеры специализаций и программ обучения с профессиональными сертификатами, которые ты можешь использовать для старта карьеры: • Data Science, IBM • Data Analysis and Visualization, IBM • Mathematics for Machine Learning, Imperial College London • Machine Learning, IBM • Applied AI, IBM • Applied Data Science with Python, University of Michigan • Digital Product Management, University of Virginia • Digital Marketing, University of Illinois at Urbana-Champaign • Social Media Marketing, Northwestern University • Graphic Design, University of Illinois at Urbana-Champaign • User Interface Design, University of Minnesota • User Experience Research and Design, University of Michigan • Interaction Design, University of California San Diego • Virtual Reality, University of London • Algorithms, Stanford University • Robotics, University of Pennsylvania • Cybersecurity, University of Maryland • Software Testing and Automation, University of Minnesota • IT Automation with Python, Google • Business Analytics, University of Pennsylvania • Business and Financial Modeling, University of Pennsylvania • Project Management, University of California, Irvine • Computational Social Science, University of California, Davis • Financial Technology (Fintech) Innovations, University of Michigan • Blockchain, University of California, Irvine • Blockchain Revolution in Financial Services, INSEAD Business School • Climate Change and Health, Yale University • Social Entrepreneurship, Copenhagen Business School • Music Business, Berklee College of Music • Foundations of Positive Psychology, University of Pennsylvania • Effective Communication: Writing, Design, and Presentation, University of Colorado Boulder • Negotiation, Mediation and Conflict Resolution, ESSEC Business School Мы будем оптимизировать процесс обучения с учётом ключевых направлений, выбираемых нашими студентами. При этом твой выбор не ограничивается этим списком: ты сможешь добавить нужную тебе специализацию и продвигаться в ней, пользуясь нашей инфраструктурой.

Лестницы компетентности

Методологически работа с треками основана на модели лестниц компетентности, которая описывается следующим образом.

Оптимизированный процесс трудоустройства

Партнёрство с работодателями: достаточное условие отбора на собеседование на ту или иную вакансию формулируется работодателем в терминах положения кандидата на лестницах компетентности. «Автоматически приглашаем на собеседование на данную вакансию тех, кто на такой-то лестнице достиг такого-то уровня, на такой-то — такого-то уровня и т.д.». (Университет помогает работодателю перевести требования его вакансий на язык лестниц компетентности.) В частности, это даёт следующие возможности: 1. Учащийся может в любой момент посмотреть, на какие вакансии его готовы пригласить прямо сейчас, исходя из его текущего положения. 2. Учащийся может для любой интересующей его вакансии посмотреть, насколько ему нужно продвинуться по тем или иным лестницам, чтобы его пригласили на собеседование. 3. Можно подсвечивать лестницы в соответствии с тем, насколько часто они фигурируют в требованиях отбора на вакансии в заданной отрасли. Таким образом, учащийся сможет сориентироваться, какие сферы компетентности более востребованы у работодателей. Эта система повышает эффективность процесса трудоустройства как для работников, так и для работодателей: больше не требуется тратить время на прохождение собеседований на вакансии, на которые ты не подойдёшь по навыкам; не требуется совершать лишних попыток-проб — ты идёшь на собеседование ровно тогда, когда стал к нему готов. Меньше времени тратится на дообучение: ты видишь, чего конкретно тебе не хватает, и не тратишь время на лишнее.

Система рекомендаций

Рекомендуемый контент и эксперты отбираются с помощью универсальной системы рекомендаций на основе цепочек доверия. Она работает следующим образом. Возьмём любую конкретную сферу компетенции. Представь, что ты выбрал из тех, кого знаешь, одного или нескольких человек, кто, на твой взгляд, лучше всех разбирается в этой сфере. Затем этот же вопрос задаётся каждому из них. (Надо полагать, они назовут ещё более компетентных экспертов, чем они сами.) И так далее идём по цепочкам и смотрим, в какие циклы/кластеры мы в итоге упрёмся. Среди этих кластеров будет один или несколько кластеров лучших экспертов в мире — к которым будут сходиться цепочки от экспертов отовсюду. Затем, идентифицировав кластер лучших экспертов, можно читать источники информации по цепочкам, исходящим от них: то, что они рекомендуют сами, а также рекомендации тех, кому они доверяют в той или иной теме, и так далее по цепочке. Эта система устойчива к манипуляциям, поскольку для каждого пользователя картина строится независимо, на основе введённых им исходных данных; к тому, что является правдой, разные люди смогут таким образом независимо прийти разными путями.

© Григорий Хацевич, 2021